Spolu na mateřské je první portál pro specialisty HR, kteří svým spolupracovníkům na rodičovské dovolené pomáhají úspěšně se vrátit do práce
Pracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání kandidáta už dávno nestačí hezky napsaný inzerát, firmy musí stavět hlavně na respektu ke svým lidem. Jakými proměnami prošel trh práce za poslední roky, co nás čeká v následujících
Společnost Philip Morris International už není jen klasická tabáková společnost, jakou známe z minulosti. Prochází největší transformací od dob svého vzniku, která je založená na nejmodernějších technologiích a čerpá z vědeckých poznatků. Jak ve Philip Mo
Otcovská dovolená je stále tématem, které v České republice vyvolává diskuzi. Stát nově garantuje novopečeným tatínkům možnost vzít si 14 dní otcovské dovolené, na víc pak mají nárok jen v případě, že jim zaměstnavatel nabídne benefit v podobě prodloužené
V oboru podnikových služeb roste podíl žen. V SAP Services tvoří již 7 z 10 zaměstnanců a stejný je jejich podíl i ve vedení tohoto centra, které poskytuje inovační a podnikové služby všem světovým pobočkám softwarové firmy SAP. Společnost ženy v jejich k
Tuzemští zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stále větší výhody, od příspěvku na sport pro všechny členy rodiny až po „flexidays“. Například společnost Nestlé od ledna 2022 rozšiřuje svou nabídku benefitů pro čerstvé rodiče o doplácení rozdílu mezi
Nízké sebevědomí připravuje ženy o řadu pracovních příležitostí. Bojí se jít do rizika a mnohdy ani nezkouší získat zaměstnání, ve kterém splňují jen část inzerovaných požadavků. Aktuální nastavení trhu práce v České republice zároveň téměř nepodporuje zk
Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily), někdo se těšil na pokec s kolegy, někdo se prostě těšil, že může odejít z rodinného kruhu alespoň na pár hodin. Spousta lidí si mnula r
Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a dalších podobných forem vzdálené komunikace a vzdělávání, než kdy předtím. Technologie nám umožnila něco jedinečného: možnost dodržovat fyzickou vzdálenost, ov
Už máte také plné zuby, když vám někdo řekne, že to, co se děje, je ve skutečnosti požehnání – pro přírodu, pro nás, pro naše vztahy a tak dál? Měsíc v nouzovém stavu a podobné růžové hlášky by mohly komukoliv lézt na nervy. Což je důvod, proč dnešní člán
Také máte pocit, že vám za poslední tří týdny práce z domova praskne hlava? Nejen, že musíte sledovat všechny změny v práci a – paradoxně – být mnohem častěji v kontaktu s kolegy, než když chodíte do kanceláře; k tomu musíte také zabezpečit chod domácnost
„Čím víc pracuji z domova, tím víc vypadám jako bezdomovec.“ Když jsem objevila tuto vtipnou hlášku na Facebooku, smála jsem se pár minut. Trefa do černého. Samá pracuji z domova již osm let poté, co jsem si uvědomila, že většina mé práce probíhá bud’ u k
Nedávno se u nás do budovy stěhoval nový soused. Vzal si s sebou i psa, dospívající Border kolii. Jenže, když se pes najednou ocitl sám v cizím prostoru, začal neustále výt. O tom samozřejmě jeho majitel neměl ani tušení, protože byl celý den v práci. Za
Epidemie koronaviru nám za poslední tři týdny ukázala, do jaké míry jsou připravené české firmy a jejich zaměstnanci pracovat z domova. Společnosti, které tímto způsobem pracují delší dobou, čelí méně komplikacím než firmy, které s tím začínají nebo o tom
Od začátku března mohou zaměstnanci české pobočky farmaceutické společnosti GSK bezplatně čerpat vybrané preventivní služby z oblasti zdravotní péče v rámci nově spuštěného programu Partnership for Prevention (P4P). Spolu s nimi získávají tuto příležitost
Od 1. února 2018 začne platit novela zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění vyhlášená pod číslem 148/2017 Sb. Ta v části třetí, hlavě V zavádí novou dávku otcovské poporodní péče, tzv. otcovskou. Jedná se o krátkodobou dávku, která má umožnit tat
