Sledujte úspěšné příběhy lidí a firem | Management tv

Sledujte úspěšné příběhy lidí a firem

projít na web

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV hovořil o klíčových pilířích dlouhodobé úspěšnosti firmy, v čem vidí hlavní roli vzdělávání lidí a jak se Mondi připravuje na budoucnost. Rozhovor vznikl v rám

projít na článek

David Navrátil, Česká spořitelna: Prosazení českých firem v zahraničí: Důležitá je i odvaha a vzdělávání

David Navrátil, hlavní ekonom České spořitelny, v rámci rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, obchodním ředitelem společnosti IVITERA, a.s., představuje novou roli ekonomů, která se soustředí na vysvětlování událostí, scénářů a rizik, namísto strohého předklád

projít na článek

Tomáš Kopecký, CEO & Owner, FranklinCovey Czech and Slovak Republic vás zve na konferenci Bez bolesti není růstu, která se koná 20. dubna 2023 v Praze

Zvu vás na inspirativní konferenci FranklinCovey, kterou pořádáme ve spolupráci se společností Leadership Synergy Community s názvem Bez bolesti není růstu. Čekají vás velmi zajímaví hosté, kteří budou hovořit o principech udržitelného růstu i zániku civi

projít na článek

Jak prodávat z očí do očí – „kuchařka“ pro prodejce od Iva Tomana

Ing. Ivo Toman je lektor, motivační řečník, zakladatelem TAXUS International, specialista na prodeje a také spisovatel, jehož nedávno vydaná kniha Jak prodávat z očí do očí zaujala nejen prodejce, ale i běžné čtenáře, kteří nacházejí využití komunikačních

projít na článek

Žádné zametání chyb pod koberec. Kata pomáhá k tomu, aby se kiksy neopakovaly

Michal Pochmon je vedoucím vývoje a designu ve společnosti Hella Autotechnik Nova a je tak zodpovědný za 120 vývojových inženýrů. Hlavním tématem rozhovoru je využití systému KATA.  Dále se dozvíte například to, co obnáší spolupráce a organizace týmu nad

projít na článek

Vzdělávací portál Selflearning přináší aktuální informace pro profesní i osobnostní rozvoj

Josef Kocourek je ředitelem Ústavu marketingových komunikací na  Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzita dlouhodobě využívá jako nástroj dalšího vzdělávání svých zaměstnanců vzdělávací portál Selflearning, jehož prov

projít na článek

Obchod je hra emocí. Musíte se umět naladit na pocity zákazníka

Bohumil Kuba se věnuje obchodu a zlepšování prodejních dovedností už téměř 25 let. Za roky praxe se setkal s různými typy zákazníků, úspěchy i neúspěchy. Své bohaté zkušenosti rád sdílí s účastníky kurzů společnosti Business Success, kde působí od roku 19

projít na článek

Čeští manažeři používají selský rozum, v mezinárodních týmech své myšlenky ale neumí prosadit

Ivana Watson je odbornicí na oblast řízení lidských zdrojů. V průběhu své dvacetileté praxe v oblasti HR managementu působila v řadě národních i mezinárodních společností po Evropě i v Africe. Věnuje se také mediátorství, fasilitátorství a konzultantské č

projít na článek

Osvojte si pět stylů efektivního vedení ke změnám

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více než třicetiletou obchodní, manažerskou a trenérskou praxí v mezinárodním prostředí.  Od roku 2003 se věnuje vzdělávání a rozvoji dospělých a je také autorem řady originálních prog

projít na článek

Platforma WINHEAD Challenger funguje jako celoroční teambuliding, který tmelí kolektiv napříč firmou

Zábava, vzdělávání a teambuilding v jediné online platformě, která vás bude bavit! WINHEAD Challenger přináší novou cestu, jak podpořit interní komunikaci a firemní kulturu. Dokáže propojit zaměstnance na různých postech i odděleních, motivovat a upustit

projít na článek

Změny jsou jako první lekce v tanečních - zpočátku máte obavy a staráte se sami, než se rytmu přizpůsobíte

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více než třicetiletou obchodní, manažerskou a trenérskou praxí v mezinárodním prostředí.  Od roku 2003 se věnuje vzdělávání a rozvoji dospělých a je také autorem řady originálních prog

projít na článek

V krizové situace reaguje člověk jinak, než když má všeho dostatek

Nudným teambuildingům odzvonilo. Co zkusit něco jiného? Něco, co odkryje vaši osobnost, postavení v týmu, fungování jednotlivých členů a chování v krizových situacích? Vzdělávací program a teambuilding v jednom - "Boj o přežití" představuje Tomáš Winkler,

projít na článek

Boj o přežití - nevšední teambuilding, který vás naučí jednat v krizových situacích

Otestujte silné stránky a odkryjete potenciál členů vašeho týmu. Zjistěte, kde jsou vaše limity, odhalte možné i potenciální zdroje neshod a nesouladu a naučte se s nimi pracovat. Program "Boj o přežití" je originálním teambuildingem i vzdělávací akcí zár

projít na článek

Jak efektivně dávat zpětnou vazbu

Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Přáli byste si, aby ta vaše zpětná vazba, kterou zaměstnancům dáváte, byla k něčemu? Aby vaši manažeři dokázali své lidi sk

projít na článek

Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů

Řečníkem na konferenci TWI a Kata od společnosti DMC management consulting byl Pavol Blaho, Head of Agile Center of Expertise v Komerční bance. V rozhovoru se zabývá především agilní transformací společnosti, využitím metodiky TWI a Kata během reorganizac

projít na článek